Совершенствование учительского корпуса

В качестве важнейшего направления развития общего образования в национальном образовательной инициативе «Наша новая школа» обозначено совершенствование учительского корпуса. Успешная реализация данного направления является условием как для перехода на новые образовательные стандарты, так и для развития системы работы с одарёнными детьми.

Данное направление предполагает внедрение системы моральных и материальных стимулов поддержки учительства. А главное – привлечение к учительской профессии молодых талантливых людей .

Системы моральной поддержки – это уже сложившиеся конкурсы педагогов («Учитель года», «Классный руководитель», «Эколог года», «Библиотекарь года», «Воспитать человека», "Народный учитель").

Практика проведения данных мероприятий в МОУ  Токарёвской СОШ №2 активно развивается. Районный конкурс «Учитель года» с первых лет своего зарождения является инструментом  строгой оценки профессионализма учителя. Ежегодно педагоги нашего коллектива являются участниками, в том числе и победителями конкурса «Учитель года». Целенаправленная работа по подготовке и проведению муниципальных и областных конкурсов позволяет достигать результатов, способствует повышению качества образования в самой школе, а также привлекает внимание к району педагогической общественности. Стало традицией организация и  проведение на базе школы районных мероприятий, семинаров, видеоконференций. Проводится  совместная работа с центром занятости по организации стажёрской  площадки  для молодых специалистов на базе школы. Увеличивается количество учителей, которые получают дистанционное образование. На протяжении последних трёх лет, стимулом качественного педагогического труда стал переход на новую аттестацию педагогических и управленческих кадров .